一般事業主行動計画（仕事と子育て及び介護の両立支援について）
仕事と育児･介護の両立（ワーク・ライフ・バランス）を支援し､働きやすく働きがいのある職場環境を目指し、地域に貢献する職場となる目的で次の行動計画をに取り組んでいます｡
※ワーク・ライフ・バランスとは、ワーク(仕事)とライフ(仕事以外の生活)を調和させ、性別・年齢を問わず、誰もが働きやすい仕組みをつくることです。平成19年12月18日、関係閣僚、経済界・労働界・地方公共団体の代表等からなる「官民トップ会議」において、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」・「仕事と生活の調和推進のための行動指針」が策定され、国、地方自治体から推進されています。
お問い合わせ窓口
両立支援に関するお問い合わせは、「両立支援相談窓口(社会医療法人 三愛会)連絡先099-252-6680」にてお受けします。
| 企業名 | 社会医療法人三愛会 |
|---|---|
| 業種 | 医療、介護 |
| 企業規模 | 367人 |
| 所在地 | 鹿児島市郡元三丁目14番7号 |
| 電話 | 099-252-6680 |
| FAX | 099-250-6126 |
| 事業概要 | 《医療》 ・三愛病院 ・三愛クリニック ・リハビリホスピタル三愛 《福祉》 ・訪問看護（訪問看護ステーションポプラ） ・訪問リハビリテーション（三愛病院・三愛クリニック） ・居宅介護支援事業（在宅ケア相談センターさんあい・ 介護相談センター北ふ頭三愛・介護相談センター宇宿・三愛） ・通所リハビリテーション（三愛クリニックデイケア） ・特定施設入居者生活介護（介護付き有料老人ホーム ボルベール石燈籠） ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム温もり・宇宿） |
| 認定状況 | くるみん認定 |
| ファミリー・フレンドリー企業表彰 または 均等・両立推進 無企業表彰の受賞の有無 | 無 |
| 一般事業主 行動計画の内容 (第４回) | 【 目的 】 仕事と子育ての両立 【 計画期間 】 2021年9月1日 ～ 2025年12月31日 【 内容 】 ●目標１ 育児休業取得率アップへの取組 ・男性職員：期間中に１名以上取得する。 ・女性職員：取得率を90％以上とする。 < 具体策 > 2021年09月01日～ 現状の男女共の育児休業取得状を把握 2022年04月01日～ 育児休業、育児短時間を取得された職員へヒアリング 2022年09月01日～ 今より分かりやすい資料を作成し周知 ●目標２ 働きやすい環境作りを構築 ・有休取得率を72％以上とする < 具体策 > 2021年09月01日～ 有給休暇を取得しやすい環境作りの構築 ●目標３ 育児休業等の制度についての資料を作成し全体へ周知、また個別の周知や説明を実施する < 具体策 > 2021年09月01日～ 育児休業等の制度についてとりまとめ資料作成 2022年09月01日～ 全体へ周知する、都度個別の説明を実施 2023年04月01日～ 修正点をまとめ、資料改定する |